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Das HR-Screening bestehen
Erfahren Sie genau, worauf Recruiter im ersten Call hören — und wie Sie antworten, um in die nächste Runde zu kommen.
Spezialistin für Talent- und Karriereentwicklung · Berlin
Svitlana Lytovets
Spezialistin für Talent- und Karriereentwicklung
Karriere-Mentoring von der Recruiting-Seite des Tisches.
Berlin, GermanySprachen: EN · UA · RU
Über
Ihre Bewerbung so sehen, wie eine Recruiterin sie wirklich sieht — und beheben, was Sie ausbremst.
Svitlana ist Spezialistin für Talent- und Karriereentwicklung mit Sitz in Berlin und über 8 Jahren Erfahrung in HR-Management und Tech-Recruiting. Sie hat jahrelang auf der Einstellungsseite gearbeitet — Screening, Interviews und Talententwicklung — und nutzt diesen Insider-Blick heute, damit Kandidat:innen gewinnen.
Ihr Fokus liegt auf den Menschen hinter den Lebensläufen: Karriererichtung klären, Selbstvertrauen stärken und Übergänge in den deutschen und EU-Tech-Markt meistern. Sie weiß, worauf Recruiter im Screening-Call achten und warum starke Entwickler:innen trotzdem abgelehnt werden — und wie man das behebt.
Sie arbeitet eng mit ukrainisch- und russischsprachigen Fachkräften, die sich an die deutsche Einstellungskultur anpassen — und macht aus Sprachbarrieren und hartem Wettbewerb eine klare, selbstbewusste Positionierung. Sie spricht Englisch, Deutsch, Ukrainisch und Russisch.
Fachgebiete
Tech RecruitmentHR ScreeningInterview PreparationCareer TransitionsProfile & CV Positioning
Sprachen
ENUARU
Hintergrund & Qualifikationen
Woher die Erfahrung hinter dieser Session wirklich kommt.
8+ Jahre in HR-Management & Tech-Recruiting
Spezialistin für HR-Screenings & Interviewvorbereitung
Insider-Blick auf deutsche & EU-Einstellungsstandards
Mentoring auf Englisch, Deutsch, Ukrainisch & Russisch
Wie ich Ihnen helfen kann
Klare Richtungen in einer fokussierten Session.
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Ihr Profil positionieren
Lebenslauf, LinkedIn und Ihr „Warum“ neu geschrieben — passend zu echten deutschen Einstellungsstandards, nicht zu Allgemeinplätzen.
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Ihre Richtung finden
Klarheit über die richtige nächste Rolle, Ebene und Branche, wenn Sie feststecken oder die Spur wechseln.
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Im deutschen Markt ankommen
Lokale Einstellungskultur, Erwartungen und Etikette — damit Sie selbstbewusst ins Interview gehen.
Was Sie in einer Session bekommen
- Strukturierte Session mit einem echten Senior-Mentor.
- Kurzer Fragebogen vorab — wir gehen direkt in Ihr Thema.
- Schriftliche Zusammenfassung mit nächsten Schritten innerhalb von 24 Stunden.
- Frameworks und Templates aus der realen Praxis des Mentors.
- Ein schriftliches Follow-up innerhalb von 7 Tagen nach der Session.
- Kein Füllmaterial, keine generischen Ratschläge.
So läuft eine Session ab
Ein fokussiertes, ergebnisorientiertes Gespräch. Kein Füllmaterial, keine generischen Ratschläge.
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Teilen Sie Ihren Kontext
Kurzer FragebogenSie füllen einen kurzen Fragebogen zu Ziel, aktueller Situation und gewünschtem Ergebnis aus.
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Live-Session
Ein strukturiertes Gespräch online. Wir identifizieren Blocker, klären die Richtung und legen die nächsten Schritte fest.
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Aktionsplan & Follow-up
Sie bekommen eine schriftliche Zusammenfassung und einen Plan. Optionales Follow-up innerhalb von 7 Tagen.
Ergebnisse statt Versprechen
Jahre in der Praxis, echte Ergebnisse
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Jahre Erfahrung
HR / Recruitment
Schwerpunkt
DE / EU
Marktfokus
Was frühere Mentees sagen
Echtes Feedback zur Zusammenarbeit mit Svitlana Lytovets
“Ich hatte mich auf über 60 Stellen beworben — fast ohne Antwort. Svitlana hat überarbeitet, wie ich mich präsentiere, und innerhalb von drei Wochen hatte ich zwei Interviews.”
Frontend-Entwickler
Berlin, DE
“Sie hat ein Mock-HR-Screening mit mir gemacht und mir schonungslos ehrliches Feedback gegeben. Das echte Interview fühlte sich danach leicht an.”
Data Analyst
München, DE
“Zum ersten Mal hat mir jemand erklärt, warum mein Lebenslauf immer aussortiert wurde. Konkret, praktisch, freundlich.”
QA Engineer
Remote / Kyjiw
Noch nicht bereit für eine Session?
Holen Sie sich den kurzen PDF-Guide von Svitlana Lytovets — wir melden uns, sobald die Buchung startet.
- Self-Audit-Fragen aus den ersten 10 Minuten einer echten Session.
- Ein Framework, das der Mentor tatsächlich mit Tech-Kunden anwendet.
- Direkt in Ihr Postfach — kein Kurs, kein Upsell.
FAQ
Eine Session dauert 45 Minuten online. Sie bekommen eine kurze Vorab-Umfrage und danach eine schriftliche Zusammenfassung.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ein Gespräch kann Ihnen Monate an Irrwegen ersparen.
techin@visarsoft.de 
